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  匿名 最佳答案

  辦公室前臺(tái)與辦公室大門一起，都是客戶的第一印象，因而在設(shè)計(jì)上更要考慮風(fēng)水，營(yíng)造一個(gè)利好的辦公室前臺(tái)風(fēng)水相當(dāng)于打好前鋒，后續(xù)工作就好辦多了。那么，在實(shí)際操作當(dāng)中，我們?cè)撊绾芜M(jìn)行辦公室前臺(tái)風(fēng)水設(shè)計(jì)呢？有的公司為了使前臺(tái)更顯眼，總是將其設(shè)置在離大門較近的地方，其實(shí)這是前臺(tái)布局的一個(gè)誤區(qū)。前臺(tái)距離大門過(guò)近，勢(shì)必會(huì)占據(jù)門廳的一大部分面積，門廳的作用就會(huì)被大大減弱，公司的運(yùn)勢(shì)也就無(wú)法興旺起來(lái)！所以前臺(tái)應(yīng)與大門保持一定的距離，盡量不要破壞門廳寬闊的空間，在保證順暢的辦公室大門風(fēng)水基礎(chǔ)上，營(yíng)造一個(gè)適合的最佳辦公室前臺(tái)風(fēng)水。
  1、辦公室前臺(tái)不能正對(duì)大門辦公室裝修風(fēng)水上有“羅星忌見(jiàn)當(dāng)堂”的說(shuō)法，如果將門廳視為是公司的明堂，那作為羅星的前臺(tái)就不宜設(shè)置在正對(duì)大門的位置。雖然這樣的設(shè)計(jì)可以使訪客在門外較遠(yuǎn)的地方就能一眼看到公司，但是前臺(tái)卻會(huì)在大廳中形成阻擋，導(dǎo)致生氣無(wú)法順暢地流動(dòng)，使原本開(kāi)闊的大廳大打折扣。最好的做法，是將前臺(tái)與大門的位置錯(cuò)開(kāi)一定的距離，但是從門外又能看到一部分前臺(tái)。這樣一來(lái)，既不影響使用，又能防止前臺(tái)對(duì)氣流的阻擋。
  2、辦公室前臺(tái)風(fēng)格根據(jù)不同行業(yè)、規(guī)模企業(yè)的獨(dú)特企業(yè)文化，前臺(tái)設(shè)計(jì)風(fēng)格也是有所不同，但無(wú)論是什么樣風(fēng)格，前臺(tái)必須與整個(gè)公司的裝飾風(fēng)格相輔相成。前臺(tái)是門廳的羅星，按照風(fēng)水的理論，作為羅城的余氣，前臺(tái)的設(shè)計(jì)風(fēng)格不能在門廳中顯得突兀，而必須融人整個(gè)大廳的風(fēng)格，因此，在進(jìn)行前臺(tái)的設(shè)計(jì)時(shí)，首先要考慮大廳的墻面、地面以及周圍的裝飾，唯有恰當(dāng)?shù)娜诤喜拍転檎麄€(gè)公司的風(fēng)水加分。
  3、前臺(tái)與大門的距離為了使前臺(tái)更加顯眼，有的公司會(huì)將前臺(tái)設(shè)置在離大門較近的位置。其實(shí)，前臺(tái)與大門的距離太近并不利于公司的運(yùn)勢(shì)。之所以設(shè)計(jì)門廳，是希望給大門吸納的生氣提供一個(gè)積聚和儲(chǔ)存的空間，但是前臺(tái)的位置太靠近大門，就會(huì)在門口形成阻擋，不僅破壞了由門廳形成明堂的格局，還會(huì)影響到大門吸納生氣。
  4、前臺(tái)尺寸大小適宜在辦公室設(shè)計(jì)中，為了給訪客留下一個(gè)良好的印象，大中型的公司辦公室需要將前臺(tái)做得較大一些。在風(fēng)水中，前臺(tái)有鎮(zhèn)守風(fēng)口的作用，就像是哨位一樣守護(hù)著整個(gè)公司。尺寸較大的前臺(tái)會(huì)顯得更加穩(wěn)固，可以在外觀上顯得高貴和氣派，也會(huì)在感官上提高公司的檔次，有助于樹(shù)立良好的公司形象。不過(guò)由于要體現(xiàn)出良好的質(zhì)感，因此在制作時(shí)所需要的造價(jià)也比普通前臺(tái)要昂貴。

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  匿名 2021-08-20 22:47

  知道你是辦公用途是哪種類型，一般小型空間辦公室布局包括總經(jīng)理辦公室，財(cái)務(wù)室，會(huì)議室，接待區(qū)，前臺(tái)區(qū)，員工辦公區(qū)，衛(wèi)生間等幾部分。小型辦公室布局方式可分為以下幾種形式：(l）單間辦公室室內(nèi)設(shè)計(jì)。在走道的一面或者兩面布置房間，沿房間的周邊設(shè)置服務(wù)設(shè)施。這些房間以自然采光為主，輔以人工照明。這種辦公室優(yōu)點(diǎn)是：室內(nèi)環(huán)境安靜、干擾小，同室人員易于建立較為密切的人際關(guān)系。缺點(diǎn)是：空間不夠開(kāi)闊，辦公人員與相關(guān)工作單元之間聯(lián)系不是很直接。單間辦公室適用于需要有小間辦公功能的機(jī)構(gòu)，或規(guī)模不大的單位，或企業(yè)的辦公用房。根據(jù)使用需要，若機(jī)構(gòu)規(guī)模較大，也可以把若干小單間辦公室相合
  (2）成組式辦公室室內(nèi)設(shè)計(jì)。適用于容納20人以下工作人員的中等辦公室。除服務(wù)用房為公共使用之外，成組式辦公室具有相對(duì)獨(dú)立的辦公功能。通常辦公室內(nèi)部空間分隔為接待會(huì)客室、辦公（高級(jí)管理人員的辦公）會(huì)議室等空間。由于成組式辦公室既充分利用了大樓的各項(xiàng)公共服務(wù)設(shè)施，又具有相對(duì)獨(dú)立、分隔開(kāi)的辦公功能，因此，成組式辦公室是企業(yè)、單位出租辦公用房的上佳選擇．近年來(lái)興建高層出租樓的內(nèi)部空間設(shè)計(jì)與布局，有很大比例都采用成組式辦公形式。
  (3）開(kāi)放式辦公室室內(nèi)設(shè)計(jì)布局。這是一種布置大進(jìn)深空間的方法，也稱大空間辦公室或開(kāi)敞式辦公室。開(kāi)放式布局有利于辦公人員、辦公組團(tuán)之間的聯(lián)系，提高了辦公設(shè)施、設(shè)備的利用率，減少了公共交通面積和結(jié)構(gòu)面積，從而提高了辦公建筑的使用積率。但是大空間辦公室需處理好空調(diào)的隔聲、吸聲，對(duì)辦公家具、隔斷等設(shè)施設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，以克服開(kāi)放式布局容易出現(xiàn)的室內(nèi)嘀雜、混亂、相互干擾較大的缺點(diǎn)。
  (4）公寓式辦公室室內(nèi)設(shè)計(jì)。公寓式辦公室的特點(diǎn)是：該類辦公用房同時(shí)具有類似住宅、公寓的盥洗、就寢、用餐等使用功能比較多。目前的形式：陳舊呆板的文本形式、雷同平淡的文字表述、支離紊亂的邏輯結(jié)構(gòu)、千篇一律的內(nèi)容說(shuō)教。
  1、圖示結(jié)構(gòu)法案例1的紙業(yè)，我們運(yùn)用了一個(gè)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖：一個(gè)核心－－以企業(yè)家價(jià)值取向?yàn)楹诵?；四根支柱－－員工的忠誠(chéng)支柱，客戶的誠(chéng)信支柱，管理的創(chuàng)新的支柱，戰(zhàn)略的發(fā)展支柱；四個(gè)圓點(diǎn)－－忠誠(chéng)膽識(shí)，這樣一張結(jié)構(gòu)圖，這家公司的文化精華要點(diǎn)都在一張圖上展示出來(lái)，整個(gè)系統(tǒng)一目了然。再比如供電局，我們抓住該企業(yè)的行業(yè)特色構(gòu)制了一個(gè)結(jié)構(gòu)圖：能源－－以上級(jí)企業(yè)的核心價(jià)值理念為能源；四條高壓輸電線－－安全生產(chǎn)、誠(chéng)信服務(wù)、體制創(chuàng)新、員工團(tuán)隊(duì)；變壓站－－危機(jī)、競(jìng)爭(zhēng)、學(xué)習(xí)、進(jìn)??；電燈－－－服務(wù)萬(wàn)家，光明愿景。這樣一副富有特色的構(gòu)圖，既體現(xiàn)系統(tǒng)性，更鮮明地展示了特色性。當(dāng)今時(shí)代，是一個(gè)讀圖時(shí)代。我們面對(duì)復(fù)雜的思想文化體系，力圖用富有特色的簡(jiǎn)單的圖示來(lái)表達(dá)，在實(shí)踐中收到了良好的效果。
  2、概念更新法企業(yè)文化的塑造，將面對(duì)各種各樣理論概念，如何給這些概念賦予新的意義，使之推陳出新？或者似乎不屬于企業(yè)文化的常用概念，而是其他管理領(lǐng)域的概念，如何把它引入企業(yè)文化領(lǐng)域，使之成為一個(gè)新的概念？譬如XX物業(yè)的人和文化，人和是中國(guó)傳統(tǒng)文化的一個(gè)古老概念，人們對(duì)其概念已經(jīng)做了充分的闡釋，而我們卻賦予這個(gè)古老概念以現(xiàn)代意識(shí)，與現(xiàn)代企業(yè)文化的以人為本概念完美融合，演繹為現(xiàn)代企業(yè)的人文關(guān)懷，和合精神、團(tuán)隊(duì)理念，并結(jié)合該企業(yè)的服務(wù)對(duì)象和員工主體以及其環(huán)境生態(tài)等，整合為五和連心的人和企業(yè)文化體系。
  3、比喻象征法是借用某一事物來(lái)表達(dá)某種思想、某種理念，使人們更加喜聞樂(lè)見(jiàn)，容易理解和認(rèn)同，使企業(yè)文化理念達(dá)到鮮明生動(dòng)、易于傳播的效果。，比如白沙集團(tuán)的“鶴舞白沙，我心飛翔”，“七匹狼”以狼性為特征，比喻企業(yè)的精神。我們給紙業(yè)公司做文化采用竹子為比喻，提煉出了竹子的精神－－－生生不息節(jié)節(jié)高；物業(yè)公司以張開(kāi)的手指為比喻，形成了五指連心的文化體系；L公司地處的地名叫鯉魚(yú)江，我們就把他的文化比喻為“鯉魚(yú)躍龍門”；一家運(yùn)輸企業(yè)以一心四輪的汽車為比喻。
  4、人格化表達(dá)把鞍鋼精神說(shuō)成“孟泰精神”，把大慶精神說(shuō)成“鐵人精神”，就是人格化企業(yè)精神的表達(dá)方式。現(xiàn)在企業(yè)文化理論中一個(gè)重要元素是企業(yè)英雄人物，就是企業(yè)文化人格化，在英雄人物中，有個(gè)共生英雄的提法，一起誕生、一起成長(zhǎng)、一起發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人企合一。我們成功地運(yùn)用了10個(gè)人物故事，達(dá)到了故事理念化，理念故事化。
  5、標(biāo)語(yǔ)口號(hào)

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